平谷区人力社保局：

　　劳动仲裁进基层 便民利企办实事

　　——平谷区仲裁院快速调处百余人集体争议

　　2021年7月中旬，平谷区某汽车配件公司陆续有四十余名职工到区劳动人事争议仲裁院，反映公司未按北京市最低工资标准支付劳动报酬，要求补足差额等问题。针对此案，平谷区仲裁院联合劳动监察部门介入调查，发现是由于该公司为职工补缴了住房公积金，导致按月支付的薪酬低于北京市最低工资标准，涉及103人102万元。

　　区劳动仲裁院深入了解企业管理人员和员工意见，面对面、零距离解答政策法规，充分运用速裁机制，采取柔性沟通策略，协调双方签订了调解协议，要求公司于2021年8月15日前一次性支付职工自入职之日以来低于北京市最低工资的差额薪酬。为确保调解成果如期兑现，8月10日，区劳动仲裁院将“流动仲裁庭”搬至厂区，现场开庭，当场制作仲裁调解书，既免除了当事人往返奔波，又促进了矛盾就地化解，做到案结事了。当日，现场置换调解书101人，另外2人因个人原因未到现场。同时做好跟踪服务，督促企业负责人提前做好资金预算，确保准时足额支付到位。“没想到涉及这么多人的集体劳动争议案件，可以这么快结案。”一名职工拿着仲裁调解书高兴地说。

　　今年以来，平谷区人力社保局仲裁部门处理化解类似劳动纠纷及隐患问题70余件，切实为群众、企业办实事、解难题，促进用工形势平稳。下一步，将继续积极开展好“我为群众办实事”实践活动，推进“主动治理”、“未诉先办”，通过”流动仲裁庭”等方式，派遣资深骨干仲裁员主动上前服务，重心下沉，就近就地解决劳动争议纠纷，把矛盾解决在基层，把法律知识送到群众身边，让大家知法懂法，依法维权。